专业知识

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 专业知识 >

天津劳务 外包告诉大家在劳务外包过程中有什么

天津劳务外包涉及劳动权益的维护。劳动争议发生时,申请仲裁时效为一年。仲裁时效期间,应当从当 事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
 
由于当事 人要求对方享有权利,或者要求 有关部门免除权利,或者另一 方同意履行义务,则限制时效。从中断时起,重新计算仲裁期间。

天津劳务外包
 
当事人在 不可抗力期限内不能申请仲裁的,或者无民 事行为能力人或者限制民事行为能力劳动者的法定代表人,应当停止时效。从限制时 效终止之日起,继续计算时效。
 
天津劳务外包劳动合同的履行中,劳动合同 在这种情况下终止:

天津劳务外包
 
1、雇主被依法宣告破产。
 
2、用人单位 吊销营业执照,责令关闭、吊销或者 用人单位提前解散
 
3、劳动合同期满

天津劳务外包
 
4、劳动者依 法享受基本养老保险待遇
 
5、劳动者到 法定退休年龄
 
6、职工死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

编辑:admin