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天津劳务公司:劳务派遣与劳务外包有何区别?

很多人弄不清楚劳务外包与劳务派遣两者的不同。接下来,天津劳务公司就位大家介绍一下劳务派遣与劳务外包之间的区别。
 
1.适用的法律不同。劳动合同法适用于劳务派遣,合同法适用于劳务外包。
 
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2.劳动合同签订单位可以是个人、法人或其他实体。劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》成立的法人实体,注册资本不低于50万元人民币。工人所做的工作是企业的所有业务或职能活动。
 
3.工人管理的主要职责不同。这是两者之间的主要区别。发包企业不直接管理劳动合同单位的员工,其工作组织形式和工作日程由劳动合同单位自行决定。劳务派遣单位的员工必须按照用人单位确定的工作组织形式和工作时间表工作。

 
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4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。
 
5.违法的后果是不同的。劳动合同签发单位不对劳动服务承办单位的员工承担任何责任。合同法适用于劳务外包。除了合同中约定的违约责任外,违约方还应承担民事赔偿责任。劳务派遣过程中,被派遣劳动者受到损害的,劳务派遣单位和用人单位应当依照《劳动合同法》承担连带责任。
 
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看到这里,相信您对劳务外包与劳务派遣之间的区别有了一定的了解。如果您还想了解其他劳务知识,可以浏览天津劳务公司官网。 

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