专业知识

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 专业知识 >

天津人事代理:人事代理业务介绍

现在,很多处在创业起步期的企业没有足够的资源进行人事招聘,就把这块工作交给人事代理公司去做。今天,天津人事代理公司就为各位企业管理者介绍一下人事代理的相关业务。
 
随着市场的发展,人事代理通常是指客户将基本人事业务外包给合格的人力资源公司,以支付社会保障并办理相关人事手续,但员工的劳动关系是与客户而不是与人力资源公司缔结的。对于客户来说,这可以减少繁琐的基础工作,专注于公司或部门的核心事务,从而在一定程度上节约成本。
天津人事代理
 
人事代理注意到的法律问题:在从劳务派遣转移到人事代理的过程中,劳务派遣单位应注意处理与被派遣员工的劳动关系,考虑以下问题:如果被派遣员工到期转移到客户单位,除了终止合同的经济补偿之外,双方在劳动关系中是否还有其他未尽的义务,如年假等。如果被派遣员工的劳动关系没有到期转移,无论被派遣员工是否自愿辞职,如果没有,双方将如何承担取消被派遣员工劳动合同的经济补偿和其他伴随义务或费用的明示客户。
 
天津人事代理
 
与此同时,客户单位也应该考虑是否要等到被派遣员工的劳动合同到期或者在过程中被转移,并做出成本预测和风险预测。如果被派遣员工不同意调动,该如何处理。
 
天津人事代理
 
以上关于人事代理的业务介绍,希望会对您提供帮助。如果您有此方面相关需要,欢迎访问天津人事代理公司官方网站。
 
 

编辑:admin